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国民年金の変遷　〜縮小する公的年金〜

公的年金の縮小原因

「公的・民間」退職金制度
〜メリット・デメリット〜

人事戦略(退職金制度)導入により離職率が10％改善。
ロイヤリティの向上により生産性も10％改善した場合、3年後の売上高は1.38倍となる。　　　　　　　

■売上レバレッジイメージ

売上レバレッジ増イメージ

■売上レバレッジ推移

■売上レバレッジ試算詳細

退職金制度があっても、有効に活用されなければ意味がありません。
とある調査では、福利厚生に対する満足度調査において35.6％が不満としたものの
62.0％が制度を「よく知らない」と回答しており、制度認知度の低さが満足度低下の大きな要因となっています。
制度導入時は制度設計だけではなく、『いかに従業員に知ってもらうか』も非常に重要です。

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※当サイトは保険募集資料ではありません
※実際にご加入をご検討の際は、必ず設計書や重要事項説明書などの必須書類にて内容をご確認ください
※記載内容は概略であり、その内容や結果を保証するものではありません
※将来的に税制等の変更により、実際のお取扱いと記載されている内容が異なる場合があります
※実際に税務処理をされる際は、必ず税理士や所轄の税務署にご相談ください

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売上レバレッジ増効果