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国民年金の変遷　〜縮小する公的年金〜

公的年金の縮小原因

「公的・民間」退職金制度
〜メリット・デメリット〜

■全損がん保険退職金プランの仕組み(65歳退職の場合)

　　　　　　　　　　
　　●　医師の診査不要

　　　　　　　　⇒　契約が成立したその日に経費算入 出来ます！　※成立にはご入金等が必要です

　　●　全額損金算入が可能　※法人税個別通達課審4-99、4-100

　　　　　　　　⇒　まとまったお金を経費で 落とせます！

　　●　がんに対する保障

　　　　　　　　⇒　がん死亡時等には保険金を事業保障として！

　　●　退職金の準備として

　　　　　　　　⇒　解約返戻金を退職金としてご活用 頂けます！

　　●　従業員1人あたり月々4,000円程度から可！　※保険商品、年齢等によって異なります

　　　　　　　　⇒　創業間もない法人様でも手軽に始められます！

　　●　保険契約の性質上、基本的に解約は自由

　　　　　　　　⇒　公的制度に見られるような、従業員の同意や厚生労働大臣の認定等は不要です

■設計条件
契約者：法人　　被保険者：役員、従業員　　受取人：法人
保険商品：I社、(無配当)終身がん保険(03)A型、終身払い、年払い、がん入院日額2万円
企業設定：平均年齢30歳、男性20名、女性10名

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※当サイトは保険募集資料ではありません
※実際にご加入をご検討の際は、必ず設計書や重要事項説明書などの必須書類にて内容をご確認ください
※記載内容は概略であり、その内容や結果を保証するものではありません
※将来的に税制等の変更により、実際のお取扱いと記載されている内容が異なる場合があります
※実際に税務処理をされる際は、必ず税理士や所轄の税務署にご相談ください

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